Emily

昨天到書店去看書
看到經理人月刊1月份
翻閱8020法則
覺得很不錯
回來後就上網查了一些資料
以下是經理人月刊1月份的部分內容網址

http://www.managertoday.com.tw/?mod=locality&func=view&id=1022
http://www.managertoday.com.tw/?mod=locality&func=view&id=1024

所謂80/20法則，指的是：在原因和結果、努力和收穫之間，存在著不平衡的關係。80%的收穫，來自於20%的付出；80%的結果，歸結於20%的原因。反過來說，在我們所做的全部努力之中，有80%的付出只能帶來20%的結果。


我們所作的努力中，有20%可以帶來80%的結果﹔但其餘80%的努力，只有20%的結果。我們把80%的力氣，浪費在低價值的成果上。在我們所擁有的時間裡，20%之用來創造百分之八十有價值的事實﹔我們80%的時間，浪費在沒有意義的事上。20%的時間，創造80%的快樂﹔其餘80%的時間只造成微不足道的快樂。

用80/20法則管理時間，不僅能讓工作更有效率，也可以讓生活更幸福，這是因為生活中80%的快樂，只需要我們20%的時間。

　　所以，假如我們能知道，可以產生80%收穫的，究竟是哪20%的關鍵付出，然後善用這部份，並將多數資源分配給它運用，那麼豈不是可以做得少卻賺得多？而若也知道到底是哪些佔大多數的80%，使我們的努力與回報不成比例，進而想辦法對症下藥，或甚至將之刪除，那麼我們不就能減少損失？

原來有80％的成果，是來自於20％的努力；你若是再強化那20％，並且設法改善原本成效不彰之處，說不定就能創造95％或更高的成果。相較於用100％的努力，得到100％的成果；或是80％的投入，只得到20％的產出，不是更省時、省力、有效率嗎？



20％的人　　　　　　　　　　　　80％的人
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是富人　　　　　　　　　　　　　是窮人
掌握了世上80％的財富　　　　　　掌握了世上20％的財富
用脖子以上的地方賺錢　　　　　　用脖子以下的地方賺錢
是正面思考者　　　　　　　　　　是負面思考者
買時間　　　　　　　　　　　　　賣時間
努力找一個好員工　　　　　　　　努力找一份好工作
支配別人　　　　　　　　　　　　受人支配
做事業　　　　　　　　　　　　　做事情
重視經驗　　　　　　　　　　　　重視學歷
強調行動才有結果　　　　　　　　認為知識就是力量
我要是怎麼樣怎麼樣做我就有錢　　我要是有錢我就怎麼樣怎麼樣做!
愛投資　　　　　　　　　　　　　愛購物
有目標　　　　　　　　　　　　　愛瞎想
在問題中找答案　　　　　　　　　在答案中找問題
放眼長遠　　　　　　　　　　　　在乎眼前
把握機會　　　　　　　　　　　　錯失機會
永遠事先計劃未來　　　　　　　　每天早上才想今天要幹嗎?
按成功的經驗行事　　　　　　　　按自己的意願行事
願意做困難複雜的事　　　　　　　只做簡單容易的事
明天的事今天做　　　　　　　　　今天的事明天做
思考如何才能辦到　　　　　　　　總是認為那是不可能辦到的啦!
記筆記　　　　　　　　　　　　　忘性好
受成功人的影響　　　　　　　　　受失敗人的影響
隨時保持良好狀態　　　　　　　　狀態不好
會整理資料　　　　　　　　　　　不整理資料
相信以後會成功　　　　　　　　　受以前失敗的影響
與成功的人為伍　　　　　　　　　不願改變環境
改變自己　　　　　　　　　　　　改變別人
愛爭氣　　　　　　　　　　　　　愛生氣
擅長鼓勵和讚美　　　　　　　　　喜歡批評和漫罵
會堅持　　　　　　　　　　　　　愛放棄
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